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LIDERAZGO COMO FUNCION GERENCIAL

Programa flexible de técnicas de liderazgo para gerentes, enseñanza del proceso
de influenciar a los seguidores, las situaciones inherentes, el cultivo de relaciones,
la planeación de los trabajos y los recursos, y el establecimiento de objetivos y
sistemas de evaluación continua.

Objetivos :

1. Entrenar a los gerentes a cambiar su comportamiento para adecuarse a las
situaciones y a los tipos de personas de acuerdo al modelo de Liderazgo situacional.

2. Dar los delineamientos básicos del modelo de Liderazgo en dos dimensiones
(gente - tarea - Blake & Mouton)

Dirigido a:

Todos los niveles gerenciales en la organización: Alta, Intermedia y Gerencia de
primera línea.

Programa :

1. Texto de instrucción para la adquisición del conocimiento

2. Formulario de diagnóstico individual

3. Video interactivo: visualización de modelos de comportamientos

4. Representaciones de papeles, para transferir las técnicas a situaciones reales
de aplicación de los estilos de liderazgo.

5. Afiches, para reforzar lo que se está aprendiendo.

Metodología :

Los participantes conocen el proceso de aprendizaje en cada etapa de realización, y adquieren los conocimientos según su propio ritmo, pudiendo aplicar lo aprendido cuando regresen a su situación de trabajo.

Intensidad:

8 horas de seminario


 
 
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